Celebrate Pride Month With These 7 Microsteps

Juni ist Pride Month, eine Zeit, um die Schönheit, Vielfalt und Beiträge der LGBTQ+-Community zu feiern. Der Pride Month erinnert an den Stonewall-Aufstand, der im Juni 1969 in Manhattan stattfand und gegen die unfaire Behandlung und Belästigung von LGBTQ+-Personen protestierte. In den Jahrzehnten seitdem sind Pride-Feierlichkeiten zu einer Vielzahl von Veranstaltungen auf der ganzen Welt gewachsen – und obwohl viele in den letzten Jahren aufgrund der Pandemie abgesagt wurden, kehren viele der Paraden und anderen Feierlichkeiten in diesem Jahr zurück.

Lassen Sie uns im Juni und darüber hinaus diese Gemeinschaft feiern, die Menschen würdigen, die unsere Kultur und Geschichte beeinflusst haben, und darüber nachdenken, wie wir als Verbündete hervorgehen können. Trotz aller Fortschritte sind Mitglieder der LGBTQ+-Community immer noch mit Diskriminierung und Belästigung am Arbeitsplatz, Mikroangriffen, der Angst, zur Arbeit zu gehen oder häufig erscheinen zu müssen, und Annahmen über ihre Identität konfrontiert.

Wenn Sie LGBTQ+-Personen unterstützen möchten, sich aber nicht sicher sind, wo Sie anfangen sollen, haben wir sieben kleine Schritte erstellt, um Ihnen zu helfen. In diesem Pride-Monat und in jedem Monat helfen Ihnen diese kleinen Schritte, Ihre blinden Flecken zu erkennen, Ihre Perspektive zu erweitern und Möglichkeiten zur Inklusion zu schaffen.

  1. Halten Sie inne und denken Sie nach, bevor Sie eine geschlechtsspezifische Sprache über andere verwenden.

Wenn wir sprechen, machen wir oft geschlechtsspezifische Annahmen, die anderen die Last aufbürden, uns zu korrigieren. Die Verwendung von inklusiver Sprache wie „Partner“ oder „Partner“ – statt „Ehemann“, „Ehefrau“, „Freund“ oder „Freundin“ – ist eine respektvolle Art, integrativer zu sein.

  1. Fügen Sie Ihre eigenen Pronomen zu Ihrer E-Mail-Signatur und Ihrem Social-Media-Profil hinzu.

Das visuelle und freiwillige Teilen von Pronomen trägt dazu bei, eine Kultur zu schaffen, in der sich andere wohl fühlen, ihr ursprüngliches Selbst zu sein.

  1. Nehmen Sie sich nur 5 Minuten Zeit, um sich mit wichtigen Konzepten wie sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und sexuellem Ausdruck vertraut zu machen.

Wenn Sie sich ein paar Momente mit diesen Konzepten beschäftigen, verspricht Ihnen dies, auf informiertere Weise mit Menschen aus der LGBTQ+-Community zu interagieren und sich mit Ihrem authentischen Selbst zu verbinden.

  1. Recherchieren Sie, wie sich ein Ansatz auf die LGBTQ+-Community auswirkt, bevor Sie ein neues Projekt starten, das eine große Anzahl von Menschen betrifft.

Sie müssen nicht alle Antworten haben, aber im Namen der LGBTQ+-Community aktiv zu werden, ist eine Möglichkeit, ein Verbündeter zu sein. Nehmen Sie sich einen Moment Zeit, bevor Sie mit irgendetwas fortfahren, um zu recherchieren, wie Menschen in der LGBTQ+-Community betroffen sind.

  1. Wenn Sie jemanden beleidigen, geben Sie es zu und entschuldigen Sie sich.

Sie werden Fehler machen. Entscheidend ist, wie Sie reagieren. Indem du dich entschuldigst, lässt du die Person wissen, dass sie dir wichtig ist und dass du versuchen wirst, es beim nächsten Mal besser zu machen.

  1. Fügen Sie Ihrer Leseliste ein Buch eines LGBTQ+-Autors hinzu.

Ob fiktiv oder real, dies kann Ihnen die Augen für neue Erfahrungen und Kulturen öffnen und Ihnen helfen, Empathie aufzubauen.

  1. Nehmen Sie sich 5 Minuten Zeit, um über die Gemeinschaften nachzudenken, denen Sie angehören, und wie Sie sich von ihnen unterstützt fühlen.

Wenn wir beschäftigt sind, nehmen wir uns vielleicht nicht die Zeit, darüber nachzudenken, wer und was uns das Gefühl gibt, unterstützt zu werden. Es kann hilfreich sein, sich ein paar Minuten Zeit zu nehmen, um darüber nachzudenken, was Ihnen wichtig ist – und wie Sie auch anderen das Gefühl geben können, unterstützt zu werden.

Zusätzliche Ressourcen

Wenn Sie nach weiteren Möglichkeiten suchen, mehr über den Pride Month zu erfahren, Unterstützung zu finden oder ein Verbündeter zu werden, sehen Sie sich die folgenden Ressourcen an.

Tribe – LGBTQ+ Selbsthilfegruppen

Eine Peer-to-Peer-Selbsthilfegruppe für Personen, die in der LGBTQ+-Community leben.

Trevor-Projekt

Die weltweit größte Suizidpräventions- und Kriseninterventionsorganisation für LGBT-Jugendliche.

Übergang am Arbeitsplatz: Ein Leitfaden für Trans-Mitarbeiter

Dieser Leitfaden soll Transgender-Personen dabei helfen, Aspekte ihres Übergangs in Bezug auf den Arbeitsplatz zu navigieren.

Transgender-Inklusion am Arbeitsplatz: ein Toolkit für Arbeitgeber

Dieses Toolkit bietet Fachleuten aus den Bereichen Personal und Diversität und Inklusion einen Überblick über rechtliche und andere Themen, wie z. B. den Zugang zu allgemeiner Gesundheitsversorgung und Beschäftigungshindernissen.

Pride-Geschichte und LGBTQ+-Events

Entdecken Sie die Geschichte der LGBTQ+-Bewegung in Amerika.

Entdecken Sie Bücher, Podcasts und Fernsehsendungen

Liste der Ressourcen für LGBTQIA+-Verbündete.

Geschlechterspektrum

Kostenlose Online-Selbsthilfegruppen für Pre-Teens, Teens, Eltern, Betreuer, andere Familienmitglieder und Erwachsene.

15 junge LGBTQ-Künstler bringen zeitgenössische Kunst voran

Für diejenigen, die die Mitglieder der LGBTQ+-Community feiern möchten, die die zeitgenössische Kunst vorantreiben, lesen Sie weiter, um mehr über die dynamischen Praktiken dieser innovativen Künstler zu erfahren.

Stolz und LGBT-Protest – eine Bildergeschichte

Ein Rückblick in Bildern auf eine 53-jährige Tradition von Stolz und Protest.

Penguin Random House: Die ultimative LGBTQIA + Pride-Buchliste

Von inspirierenden Memoiren bis hin zu unwiderstehlicher Romantik ehren diese Geschichten die Reisen von LGBTQIA+-Personen und die größere Bewegung für Liebe, Akzeptanz und Gleichberechtigung für alle.

Pan Macmillan: Ihre unverzichtbare Leseliste für die besten LGBTQIA+-Bücher

Unsere Ausgabe der besten Bücher, die sich mit LGBTQ+-Erfahrungen und -Beziehungen befassen.

1969 Stonewall-Unruhen

Entdecken Sie die Geschichte des Steinmaueraufstands.

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